生きてる

オラッ！
イライラしたから吐き出すぞ！

電車遅延時の勤怠の取り扱いについて

遅れた分は残業するor有休休暇から自動で削ぎ取るシステム。

知らないよ～？
ウチの部署は「遅延証明のある遅刻分はその他業務計上(遅れた分働かなくていい)」だと思ってるんじゃない～？

まず問題の一つは今月のシステム変更からそうなったのか、以前からそうだったのか。
昔、他部署の子が「電車遅れた時ってどうなんでしょう」と訊いてきてたのを思い出してしまう。
あっちでは暗黙の了解で残業してたのかもしれない。
それだと同じ社内でルールが異なることになってしまう。
今月のシステム変更からそうなったのなら従業員に対する説明不足。

勤怠は働くとか怠けるとかそういうのだけじゃなくてさあ
給与に直結する決め事じゃないですか
そこらへんがフワフワしてる会社を従業員が信頼することって、できますかね

もっと言うなら上司間で情報共有されてないのがもうダメ。
たぶん昔からずっとそうだったんだろうけれど、取締役レベルでやられては。

だめっすわ